高校畢業生是保就業、穩就業的重點群體。我市高度重視高校畢業生就業問題，通過一系列實招、硬招，全力推進青年就業創業工作，從就業指導到政策扶持，從招聘服務到兜底保障，全方位助力高校畢業生歸“來”留“來”，為城市發展注入青春活力。

廣西科技師范學院2025屆畢業生趙之恒是山西籍學生，近日通過我市一所學校的教師崗位招聘考核，是高校畢業生歸“來”留“來”的一個縮影。“這幾年在來賓，感覺這座城市對年輕人的包容度很高，對青年教師的培養體系也很完善，我相信能把所學知識真正用到實處。”趙之恒說，幾年大學生活讓他愛上了來賓，希望在此扎根成長。

近年來，我市以“政校企合作”為關鍵抓手，大力強化“學子歸‘來’”服務平臺建設。以廣西科技師范學院為試點，合作范圍逐步拓展至廣西大學、廣西民族大學等8所高校，設立“政校企”合作工作站，引導和鼓勵高校畢業生歸“來”發展。目前，我市聚焦就業指導、人才招聘、人才培養、科技研發等領域，與23家企業展開全方位合作。

“我們通過搭建合作平臺，為高校畢業生和企業牽線搭橋，讓學子們看到來賓的發展潛力，吸引他們留下來。”市人才服務管理辦公室副主任卓少寒表示，人社部門一直積極向企業宣傳吸納高校畢業生就業的優惠政策，持續落實基層就業、企業吸納、自主創業等政策，穩定“學子歸‘來’”就業創業環境。今年以來，全市128家見習基地開發崗位345個，發放就業見習補貼344.325萬元，為企業吸納人才提供有力支持。

依托“學子歸‘來’”服務平臺，我市開展豐富的線上、線下就業創業指導服務。人社部門通過政策宣講“面對面”、現場招聘咨詢等形式，將公共就業服務送進校園，今年上半年開展就業指導活動7場次，為320余人次提供現場就業指導。今年我市還計劃招募“三支一扶”人員102人，報名人數達3089人，7月5日已完成筆試工作。

“這種就業指導很實用，讓我對家鄉的就業政策和企業需求有了更清楚的認識，也讓我堅定了回到來賓發展的想法。”南寧學院2025屆畢業生韋麗紅說。

為拓寬就業渠道，我市深入挖掘企事業單位人才需求，并結合留桂就業計劃、高校畢業生就業百日攻堅行動等，及時發布招聘崗位信息，開展線上、線下招聘活動。今年上半年，全市共開展招聘活動14場，其中網絡招聘8場、現場招聘5場、“直播帶崗”1場，組織442家用人單位攜19363個崗位參加招聘，先后收取簡歷4479份，初步達成就業意向973人。

除此之外，對于離校未就業的本地高校畢業生，我市將繼續加強跟蹤服務，做好“1131”實名制服務（即1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習）；對脫貧家庭、低保家庭等困難畢業生，實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶。

下一步，全市有關部門將持續強化就業優先政策、公共就業服務、困難幫扶服務、工作協同服務，助力高校畢業生高質量充分就業。